【组工动态】辉南县打好“人才牌” 夯实发展硬实力:辉南县免费祠堂

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辉南县深入贯彻党的二十大精神，坚持“人才强县”战略，持续在完善政策、拓宽渠道、优化环境、搭建平台等方面下功夫，全方位“扩总量、提质量、激能量”，推动人才动能转化，助力县域经济高质量发展辉南县免费祠堂。

广开进才之路，招贤纳士“扩总量”辉南县免费祠堂。

实施“梧桐引凤”计划，对符合引进的人才给予周转性住房保障服务，引进高层次和急需紧缺专业人才48名，强化各重点领域专业人才支撑辉南县免费祠堂。实施“产才共兴”计划，集成企业引进优惠政策和“一站式”引进服务，招引人才团队揭榜领衔产业项目发展，推动人才与产业项目深度融合。实施“人才回引”计划，开通“绿色通道”，鼓励引导5名懂经营、有技术、爱家乡的辉南籍在外工作或务工人才返乡干事创业。落实“本土农村订单定向医学生”免费培养计划，引进1名中医学专业本科毕业生到乡镇卫生院服务；启动“一村一名大学生村医计划”，引导人才向基层一线流动，实现人才效应最大化。

搭建育才平台，全面培养“提质量”辉南县免费祠堂。

开展乡土人才引领行动，深入挖掘乡土人才“富矿”，分层分类建立乡土人才库辉南县免费祠堂。紧扣新型城镇化、农业现代化、旅游产业化发展人才需求，深化校企合作，建成农业示范基地2个。立足本土人才培养，通过“分段式、重实训、参与式”的方式，培训农技人员、新型经营主体成员及高素质农民3000余人。开展万名专家服务“三农”活动，整合县域农业专家、科技特派员力量，联合组建乡村人才振兴产业服务队，为全县产业发展提供精准高效的技术指导服务，培训指导群众527人次。同时，开通“辉南县嘉庆果蔬研究中心@农广”抖音公众号，录制推送短小实用农业科技视频25个，共计获得点赞收藏1980人次，大幅提高农业产业科技技术推广率。加大乡村教师、医生等专业人才队伍培育力度，2022年开展乡村教师、村医等培训1615人次。成立新的社会阶层人士、网络人士联谊会、致富带头人协会，引导社会各方力量为乡村振兴出力出智。

优化服务环境，尊贤重才“激能量”辉南县免费祠堂。

坚持围绕中心，服务大局，成立”人才服务中心”，为各行业领域人才提供专业、优质服务保障辉南县免费祠堂。成立组织和人才振兴专班，贯彻落实乡村人才振兴政策，构建乡村人才振兴全链条发展体系。同时，在教育、卫健、农业、文旅、住建、工信等部门成立相应主管行业人才服务专班，明确人才服务专员和职责，延伸服务触角。制定《党委联系服务专家工作制度》，为进一步密切党和政府与各类优秀人才的联系，强化对优秀人才的政治引领吸纳和关心关爱。聚焦全县经济社会发展重点任务，开展人才调研，建立需求台账，奖励80万元，助力企业精准引才。组建“人才政策进企业”宣说团，深入82家“四上”重点企业开展人才政策宣说，推动人才政策落地见效。

通化党建

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来源： 辉南县委组织部

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