中国劳动保障报：福建连城保员工权益 “旺”企业生产:连城县免费祠堂

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近日，中国劳动保障报对《福建连城保员工权益 “旺”企业生产》作出报道，下面，和小编一起看看连城县免费祠堂。

“万万没想到，我一个‘打工仔’能成长为企业的中层管理干部连城县免费祠堂。现在，除正常工资福利外，我在年底还能拿到一笔‘特殊贡献奖’。”近日，在位于福建省连城县工业园区的福建赛特新材有限里，来自连城县隔川镇的车间负责人陈忠林感慨道。

在连城县，在连城县工业园区、朋口化工集中区、庙前台商投资区“一园两区”落户的工业企业目前已达300余家，其中规模以上企业超130家，务工人员达1.2万人连城县免费祠堂。在此背景下，连城县积极施策，引导企业构建和谐劳动关系，为经济社会发展提供强大助力。

“一季一议”常态化履职

10月31日，周一连城县免费祠堂。在连城县人社局的四楼会议室里，来自工会、企业的代表与县人社局的工作人员又坐在一起，通报今年第三季度各方在构建和谐劳动关系中的创新举措和遇到的问题，分析预判元旦、春节期间可能发生的劳动关系新状况。这是该县坚持了10余年的“一季一议”制度实施中的一个场景。

“人社部门建立的薪酬情报员制度能及时帮助我们掌握员工工资发放情况，应进一步完善并形成制度，在全体企业实行连城县免费祠堂。”“针对少数未成立工会的企业，要敦促企业抓紧成立。”“个别企业的职工代表形同虚设，作用发挥不明显，应当重新规范职责要求，写入章程。”“少数企业有延迟发放工资待遇的现象，人社部门要加强监察执法，防止欠薪现象发生。”“个别新近竣工投产企业未规范签订劳动合同，需要进行专项检查，保障员工的合法权益。”每一次的会议中，“一季一议”的三方总结成绩、查找漏洞，使构建和谐劳动关系的工作不流于形式。

据统计，仅今年前10个月，三方就通过“一季一议”，督促相关企业为1143名员工补签劳动合同或完善了劳动合同条款，督促33家企业成立了工会组织，约谈了17名未按时发放或不足额发放员工薪酬的企业负责人连城县免费祠堂。

“直通热线”与“老总”对话

“黄总，我是生产车间的傅小华，员工反映车间内温度偏高，能否想办法降降温？”不久前，连城县丰海竹木业有限负责人黄亮海接到员工打过来的热线电话连城县免费祠堂。黄亮海当即安排人员为车间增设了多台电风扇，让工人在生产时不再汗流浃背。黄亮海说，要构建和谐的劳动关系，就要对待员工像亲人，让员工当主人。只有双方同心协力，企业才能兴旺。

像丰海竹木业一样，在连城县的企业里，员工们都有一项“特殊”待遇：人人手机上都有所在企业负责人的电话号码，员工要反映问题、提合理化建议，都可直接与企业负责人对话连城县免费祠堂。这是该县构建和谐劳动关系的重要措施。

为员工建立文化休闲场所、设立公益基金、奖励员工股份，是连城县的企业员工招得来、留得住的“秘笈”连城县免费祠堂。目前，落户“一园两区”的企业除成立党组织、将党建工作融入企业管理体系外，都把完善基础设施建设、丰富员工的文化生活作为构建和谐劳动关系的重要手段。康莱宝斥资50多万元设立职工活动中心，配齐健身器材、体育设施、报刊图书，还每年向员工提供免费体检。奕龙、渡远等还向优秀员工提供带薪疗养福利。各企业普遍建立职工公益基金，对困难员工或家庭遇到突发事件需要救助的员工，均给予一定的资金帮助，让员工工作无忧。

赛特新材是连城县最早设立“特殊贡献奖”的一家，员工在企业工作达到一定年限、生产业绩突出或有技术革新成果、发明创造获专利的，都会发放一定额度的奖金连城县免费祠堂。投产至今，已有近50名员工获得奖励。如今，当地康莱宝、中触电子、爱的电器等，也都对优秀员工发放“特殊贡献奖”。爱的电器负责人金棋祥说：“奖励员工，员工把当成自己的家，这样产生的效益远比奖金成本高出几倍甚至几十倍。”

“四网”同筑维权基石

为切实维护劳动者权益，连城县切实筑好预防、排查、监测、清欠“四张网”连城县免费祠堂。

连城县通过加大法治政策宣传力度，每年组织多场大规模劳动保障法律法规集中宣传月活动，为企业宣说法律法规连城县免费祠堂。今年1-10月份，连城县人社部门受理的欠薪举报案件数量比往年同期下降了30%。

连城县人社局重心下沉，加强日常巡查连城县免费祠堂。执法人员每季度深入各家企业一次以上，重点查处拖欠、克扣农民工工资等行为。今年以来，执法人员已约谈了13家企业，对3家有延期发放工资福利待遇的企业下达了“限期整改指令书”。该县还以网格化方式筑密“监测网”，在各企业设立义务监督员，设立举报电话。今年以来，连城县通过网格化监测，第一时间处理损害农民工权益案件63起。

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