瑞昌联盛百丽鞋厅撤柜员工被迫解雇的无奈申诉（续）:瑞昌王姓

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　　江西省瑞昌市联盛百丽鞋厅于2016年6月30日正式从瑞昌联盛撤柜，其百丽公司共聘有三名女售货员，除一名徐姓员工在5月底主动申请辞职，另外两名陈姓和柯姓女员工于6月30日撤柜当日，该百丽公司九江负责人要求两名员工现场写辞职报告，不写则停发当月工资，以此为威胁，迫于无奈，两名无辜又无助的女员工只好当场每人写了一份“主动辞职书”交给百丽公司九江负责人瑞昌王姓。根据合同法相关规定及该百丽公司之前为员工缴纳失业保险金，由于是百丽公司的原因导致员工失业的，该公司应当给予上述两名员工发放三个月失业补助金。到本月十五日，以上两名员工多次与九江负责人交涉无果。望社会各界伸出援助之手，帮一帮社会的弱势群体。

　　瑞昌市联盛百丽厅撤柜为了逃避发放失业补助金的所作所为令人发指：一是员工每月都从工资当中扣除了四项保险（其中包含了失业保险），由于是公司撤柜的原因导致员工失业，应当为其补发失业补助金瑞昌王姓。二是公司要撤柜，应当提前一个月告知下属员工，但该公司只在撤柜当日才告知下属员工，这是一种欺瞒行为，员工应当有知情权。三是该公司在撤柜的当日，强烈要求下属员工写一份“主动辞职书“，不写则威胁停发当月工资，因当6月份工资要在7月15日才能发放，所以两个弱小的员工被迫用一块小的可怜的纸写了一份非正式的”主动辞职书“。这些行径只能透露出百丽公司是一个虚有名头的公司，为了逃避责任，不惜损伤下属员工的合法利益。

　　以下是瑞昌市联盛商场百丽厅员工提出的几点质疑：

　　一是质疑百丽九江市场耿姓负责人，对百丽厅撤柜前到底是在一小时前？还是在一天前？或三天前通知员工要撤柜的？该百丽公司九江负责人含糊其辞的只说撤柜前通知过员工要撤柜，而不敢直接说是一个月，因为他们根本就没有提前通知瑞昌市联盛商场百丽厅员工要撤柜，甚至到六月中下旬员工要休工龄假的时候也没有提及瑞昌市联盛商场百丽厅要撤柜瑞昌王姓。

　　二是质疑百丽九江市场耿姓负责人称“其撤柜前已做好善后工作，双方达成共识员工不要失业赔偿金”瑞昌王姓。这纯属无稽之谈，瞎扯，试问百丽九江市场耿姓负责人？同样是在瑞昌市联盛商场接吻猫鞋厅撤柜前为什么提前通知其员工，并做好发放补偿他们员工的失业补助金，为什么他们公司能做到这一点，而百丽公司就不能做到这一点，真的是那么的牛吗？目空一切吗？

　　三是质疑百丽公司九江负责人，这么多年来从员工工资扣除的所有保险金到底有没有为其员工缴纳各种保险？如果为其员工每月按时缴纳了各类保险的话，为什么因公司的原因撤柜而不为其员工办理或发放失业赔偿金？又不是员工自己不想干了，就连到百丽在瑞昌市联盛撤柜的当天，两名员工连饭都没顾得上吃，连续的为其打包装箱，直至晚上七八点钟瑞昌王姓。试问百丽公司九江负责人？有几句暖人心的话语没有？更别说已做好善后工作了。

　　四是质疑百丽公司九江负责人？在瑞昌联盛百丽厅工作的两名员工平时的工作怎么样，我想你们应该是十分的清楚吧，陈姓员工是瑞昌百丽厅的店长，柯姓员工每月销售那是次次排第一，业绩无人能比瑞昌王姓。这是瑞昌市联盛商场所有员工都有目共睹的。对于这次因贵公司撤柜而造成双双失业，要求贵公司发放失业赔偿金过分吗？我觉得这是合理合法的，这是她们应得的。

　　五是质疑瑞昌市联盛商场？在你们商场，平时处处管这管那的，两名员工也服从你们商场的管理，从没给你们商场抹黑，到了维护以上两名失业员工的基本合法权利的时候时，你们又站在哪里？你们和百丽公司合作就是这样来对待员工的吗？根本不顾基层员工的疾苦的吗？如果你们也不为员工说话或伸张正义，那么我个人猜想，同样会和百丽公司一样终会走向穷途末路的瑞昌王姓。

　　截至今日，上述事件百丽公司相关负责人并没有妥善处理瑞昌王姓。

预约烧元宝祭祖

在中国的传统节日，也是祭祖和扫墓的日子。在这一天，人们会去墓地为已故的亲人扫墓，表达对先人的怀念和尊敬。烧纸钱是其中的一种习俗。烧纸钱，也称为“祭纸”或“冥币”，是一种象征性的财富，用于祭祀已故的亲人。这一习俗源于古代的信仰，人们认为死者在阴间也需要金钱来维持生活，因此会烧纸钱给他们，希望他们在另一个世界也能过得好。

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