镇赉县以“春华”促“秋实”助力人才工作硕果累累:镇赉县免费祠堂

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镇赉县坚持党管人才原则，注重有“春华”才有“秋实”理念，深入挖掘培养本土人才、联系回引域外镇赉人才，在为全县经济社会发展提供人才智力支撑上不懈奋斗镇赉县免费祠堂。

以“春华”之心，打造吸引人才的“强磁场”镇赉县免费祠堂。镇赉县实施域外人才引进、本土人才培育、创业人才扶持“三项工程”，开展紧缺人才招募、高端人才引智等“九项行动”，为推进乡村振兴提供有力的人才支撑。面向镇赉籍在外工作的行政机关和事业单位人才、企业经营管理人才、务工经商人员、大学生、退役军人等，采取“干部回调”“人才回引”“能人回村”，鼓励引导广大镇赉籍优秀人才回乡干事创业。针对教育、卫生系统人才紧缺问题，制定事业单位引进高层次急需紧缺人才计划，单列1000万元财政资金，采取“走出去，招进来”方式，深入吉林师范大学、东北师范大学等省内外重点高校召开专项招聘会10余场次，计划引进4名硕士研究生，目前已完成面试考核相关工作。

以“秋实”之情，搭建留住人才的“聚集地”镇赉县免费祠堂。依托县就业服务平台，设立人才创业服务咨询岗，指导高校毕业生、失业人员、返乡农民工、复员退伍军人等群体就业创业，组织协调落实各项创业优惠政策工作。创新人才激励机制，常态化开展高层次人才免费体检活动，进一步提升高层次人才满意度。深入推进企业人才服务保障，在政策咨询、配偶就业、子女就学、健康体检等方面为各类人才提供便捷高效服务，在税收优惠、贷款担保、贴息支持等多方面给予政策倾斜，提供“保姆式”“一站式”服务，开通“绿色通道”，划减审批事项，消除人才创业烦恼，坚定发展信心。截止目前，累计组织免费体检2次，参与人数达120余人，为各类人才提供政策解读、就业创业指导等服务1200余次。

以“春华秋实”之果，擦亮成就人才的“金名片”镇赉县免费祠堂。实施“绿领”人才孵化工程，创新建立“3345”孵化机制，在村级建立“绿领”人才孵化站、乡级建立“绿领”人才孵化中心、县级建立“绿领”人才孵化基地构建3级孵化体系，通过分级培育、动态管理、链式培养3种孵化机制，运用党性教育、技能培训、实践锻炼、政策扶持4种孵化模式，激励广大“绿领”人才投身村务管理、推进村级治理、领办创办带富项目、倡导乡风文明、参与党内政治活动。开展“人才服务团”下基层服务活动，统筹教育、卫健、农业农村、司法、科协等部门力量，抽调专业技术人才120余人组建服务团，常态化开展种养殖技术培训、科普知识宣传、法律法规宣说等帮扶活动180余次，得到了广大群众一致好评。

◆信息来源：中共白城市委组织部

本期编辑：苗金明

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